Systemisches Coaching

 

Sie sind ein/e..... Führungsperson? ... Mitarbeiter oder Mitarbeiterin? ...selbstständig erwerbstätig oder wollen es werden? Sie studieren oder stehen vor einer Prüfung? Sie haben ein Bewerbungsgespräch oder suchen eine neue Herausforderung? 

 

Sie erhalten zuwenig Anerkennung bei Ihrer Arbeit oder im Alltag?

Sie haben zuwenig Möglichkeit Ihr Leben oder Ihren Arbeitsplatz mitzugestalten?

Sie haben Ziele, die Sie nicht erreichen können?

 

Ziele des systemischen Coachings:

  • Reflektion von dem, was Sie tun mit dem was Sie möchten und dem, was Sie sollten.
  • Wahrnehmen von Ressourcen und Möglichkeiten für die Wege, die Sie sich wünschen.
  • Entwicklung von Lösungen.

 

Das Besondere beim Einsatz von einer mentalen Methode:

Unbewusste Zusammenhänge gelangen ins Bewusstsein. Diese scheinbar Belanglosen Gedanken können so mit dem Thema mental verbunden und schrittweise neutralisiert werden.  

  • Schnellere Ergebnisse, durch das Einsetzen von mentalen Methoden.
  • Zusammenhängenden Themen werden erkannt und ins Coaching (auch mental) eingebunden. 

 

5 Schritte zur Umsetzung

  • Das Thema anerkennen
  • Ressourcen finden
  • Möglichkeiten ansehen
  • Lösungen finden
  • Handlungsschritte planen 

Dabei bleiben und sind Sie die/der Regisseur/in, es ist und bleibt Ihr Leben. 

 

Ihr Nutzen

  • Systemische Beratung bringt Ihnen Klarheit. Erreichbare Ziele zu haben sind die Basis für ein glückliches und erfolgreiches Leben, egal in welchem Lebensbereich. 
  • Coaching + ermöglicht,  unbewusste Zusammenhänge ins Themen einzubeziehen, wie nebenbei.